Union Départementale CGT d\'Eure & Loir

mardi 10 avril 2012

Selon les derniers chiffres du ministère du Travail, le nombre de ruptures conventionnelles a encore progressé de 11% en un an portant à 811 800 leur nombre depuis l’entrée en vigueur de ce dispositif en août 2008.

Les seniors sont les premières victimes de ces licenciements au compte-gouttes qui exonèrent les employeurs d’élaborer un plan social et qui les sécurise du point de vue juridique. Ainsi, les plus de 58 ans dans les entreprises de plus de 50 salariés sont les plus touchés.
Voilà qui en dit long sur la volonté du patronat de prolonger la vie professionnelle des salariés. A ce train là, notre pays va rester longtemps mauvais élève en matière d’emploi des seniors.